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Bewerbung abgeschlossen – was muss ich beachten?

2018-07-16T13:16:52+00:00 Categories: Arbeitsrecht|Tags: , , |

1. Automatisieren Sie die Antworten um Fehler zu vermeiden Achten Sie auch bei Absagen, dass Sie diese diskriminierungsfrei formulieren. Schnittstellen, Ansprechpartner sollten entsprechend informiert und geschult werden. 2. Stelle besetzt? Sie sind nicht verpflichtet dem Bewerber mitzuteilen, dass Sie sich für einen anderen Bewerber entschieden haben und ob die Stelle besetzt worden ist. Ansprechpartner [...]